МОСКВА, 25 апр (Рейтер) — Президент РФ Владимир Путин не
видит возможности решать проблему дефицита кадров в России за
счет притока трудовых мигрантов, заявив о необходимости «другого
подхода».
«По оценкам экспертов, в ближайшие годы Россия будет
испытывать объективный дефицит кадров и квалификаций, и его,
безусловно, нельзя покрывать механически — за счет трудовой
миграции, ввоза низкоквалифицированной рабочей силы из-за
рубежа. Это проблему не решит, нам нужны другие подходы», —
сказал Путин на съезде Российского союза промышленников и
предпринимателей (РСПП).
«Сейчас не буду говорить о внутриполитической, социальной и
другой составляющей проблемы, которую я затронул», — добавил он.
Путин призвал дать возможность ученым, предпринимателям,
инженерам, рабочим «в полной мере проявить себя» и повторил
озвученное в послании обещание — укреплять все уровни
образования.
Выступавшая утром на съезде РСПП вице-премьер Татьяна
Голикова сообщила, что российской экономике до 2030 года
дополнительно потребуется 2,4 миллиона занятых по отношению к
2022 году. По ее словам, наибольшая потребность будет в
обрабатывающих производствах, транспортировке и хранении,
здравоохранении и социальном обслуживании, научной и
исследовательской инфраструктуре и IT.
Кадровый голод, согласно как соотношению вакансий и резюме
на рынках труда, так и опросам компаний, становится главным
ограничителем экономического роста РФ не только в долгосрочной
перспективе, но и «прямо сейчас», писали на прошлой неделе
эксперты близкого к правительству Центра макроэкономического
анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).
Причинами дефицита кадров эксперты ЦМАКП называли фактор
«специальной военной операции» — «уход в вооруженные силы
порядка десятков тысяч в месяц трудоспособных граждан,
развертывание оборонных производств», так и связанные факторы —
формирование ориентированной на Восток новой транспортной
инфраструктуры, восстановление инфраструктуры Донбасса, развитие
импортозамещающих производств и отъезд трудовых мигрантов из-за
ослабления рубля.
Обеспеченность работниками в первом квартале 2024 года
снизилась до минимума с первого квартала 2020 года, сообщал
Центробанк в апрельском мониторинге предприятий.
Наиболее остро дефицит кадров, по данным регулятора,
испытывают предприятия обрабатывающих производств, выпускающие
продукцию инвестиционного и потребительского назначения. Из-за
нехватки персонала некоторые из них вынуждены либо ограничивать
рост объемов производства продукции, либо мотивировать
сотрудников работать сверхурочно за дополнительную плату,
говорится в отчете ЦБ.
Для решения проблемы дефицита кадров многие предприятия либо
уже повысили зарплаты отдельным категориям работников, либо
готовы привлекать персонал не обладающий нужными компетенциями,
в том числе из числа студентов, пенсионеров и мигрантов,
указывал регулятор.
В феврале уровень безработицы в России обновил исторический
минимум, сократившись до 2,8% экономически активного населения.
(Дарья Корсунская)